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為做好2020年度生產(chǎn)綜合考核工作，進一步總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、找出差距，鞏固工作基礎(chǔ)，西盟公司按照“突出重點、注重實績”的原則，于2021年1月11日至13日對基層各生產(chǎn)單位進行“雙文明”綜合考核。

加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證此次考核工作順利完成，公司成立了以公司第一責(zé)任人為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為組員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織開展公司各生產(chǎn)單位2020年度“雙文明”綜合考核。同時，設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)制定考核辦法、程序及運行計劃安排，并組織、實施考核及結(jié)果匯總上報工作。

精心組織。五個考核小組在考核領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，按照具體分工，嚴(yán)格按照考核范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)分別對生產(chǎn)單位及管理人員進行考核，通過隊管人員述職、民主測評、查閱資料等方式認(rèn)真進行考核。

突出重點。“雙文明”考核主要包括生產(chǎn)經(jīng)營考核、黨建考核、黨風(fēng)廉政考核、安全生產(chǎn)考核、群團工作等，并要求各生產(chǎn)單位管理人員認(rèn)真撰寫年終工作總結(jié)及個人述職報告，考核組根據(jù)各項考核內(nèi)容逐項對照檢查各項指標(biāo)工作落實情況，按照規(guī)定進行評分。

明確目標(biāo)。本次“雙文明”考核結(jié)果將作為生產(chǎn)單位年底評選先進的重要依據(jù)，對于“雙文明”考核不及格的生產(chǎn)單位，公司將對隊委班子進行約談；對連續(xù)兩年“雙文明”考核不及格并居于最后兩名的生產(chǎn)單位根據(jù)實際需要進行班子調(diào)整。

此次“雙文明”綜合考核，旨在進一步加強公司生產(chǎn)單位的民主化管理，提高生產(chǎn)隊管理人員責(zé)任意識和危機意識，提升下屬生產(chǎn)單位落實各項工作任務(wù)的責(zé)任感和制度執(zhí)行力，培育出服從無借口、執(zhí)行無阻力、落實無縫隙的工作作風(fēng)，鍛造出紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、令行禁止的職工隊伍，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供可靠保證。

文：李潤明、李建鈺

圖：李潤明、白文競、王蕓

審稿：朱金平

編輯：李建鈺